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RRHH 102

Las herramientas de RRHH con IA automatizan y asisten en los procesos de selección, cribado de candidatos, incorporación de empleados y gestión de la plantilla. Esta categoría reúne 102 herramientas utilizadas por equipos de recursos humanos, reclutadores y responsables de contratación para reducir el trabajo manual que implica encontrar y evaluar candidatos. Van desde el cribado de currículums y la programación de entrevistas hasta las evaluaciones de habilidades y la verificación de referencias.

ApplyPass

RRHH

Organiza tus candidaturas de empleo en un solo lugar

Free 37 · 46,975 votes

Applyish

RRHH

Servicio de solicitud de empleo con IA para conseguir entrevistas reales

Free 37 · 46,174 votes

Joinery

RRHH

Plataforma de selección de candidatos con IA y entrevistas en vídeo

Paid 37 · 45,110 votes

RightMatch

RRHH

Plataforma de selección con IA, cribado de CV y entrevistas en vídeo

Paid 37 · 44,525 votes

ad:personam

RRHH

Lanza campañas publicitarias sin gasto mínimo en más de 330 fuentes de inventario

Free 37 · 42,885 votes

Huntr

RRHH

Controla tus solicitudes de empleo, crea currículos a medida y rellena formularios automáticamente

Free 37 · 2,136 votes

Noon

RRHH

Herramienta de selección con IA para identificar y atraer candidatos cualificados

Paid 37 · 37,791 votes

Fetcher

RRHH

Automatiza la búsqueda de talento para equipos de selección

Free 37 · 33,938 votes

OrgaNice

RRHH

Gestión de tareas y comunicación para equipos en Slack

Free 36 · 32,227 votes

Holly

RRHH

IA para selección de empleo: candidatos y reclutadores

Free 36 · 31,150 votes

Talentpair

RRHH

Red que conecta empresas, candidatos y socios de referencia

Free 36 · 30,657 votes

Call2Action

RRHH

Genera descripciones de puestos, busca candidatos y automatiza el contacto inicial

Paid 36 · 28,483 votes

InterviewQueue

RRHH

Cribado de candidatos con evaluaciones basadas en ChatGPT

Paid 36 · 28,393 votes

Pitch N Hire

RRHH

Automatiza la selección de personal desde la captación hasta las ofertas

Free 36 · 11,230 votes

SQWK

RRHH

Crea currículums y cartas de presentación optimizados para ATS

Free 35 · 18,511 votes

peopleCQ

RRHH

Analítica de RRHH para talento y retención de empleados

Free 35 · 16,150 votes

No Credit Card Needed!

RRHH

Constructor de currículums y cartas de presentación con IA

Free 35 · 11,869 votes

This Resume Does Not Exist

RRHH

Ejemplos de currículums de profesionales con trayectorias reales

Free 34 · 10,087 votes

Wobo

RRHH

Plataforma de contratación con IA para encontrar y fichar talento más rápido

Free 34 · 7,090 votes

Intervidy

RRHH

Entrevistas en vídeo y cribado automatizado de candidatos

Free 34 · 6,782 votes

Jobbie

RRHH

Crea currículums y cartas de presentación a medida

Free 33 · 6,116 votes

qode.world

RRHH

Plataforma de entrevistas técnicas y evaluación con IA

Free 33 · 4,657 votes

Boost Your Job Search with Magic-Resume.ai

RRHH

Optimización de currículos para profesionales del sector tecnológico

Free 33 · 4,206 votes

OnlyMe

RRHH

Captación y selección de candidatos con IA

Paid 31 · 2,079 votes

Las herramientas se dividen en dos áreas principales: adquisición de talento y gestión de empleados. En el lado de la selección, las plataformas ayudan a identificar candidatos, clasificar currículums frente a descripciones de puestos, realizar llamadas de cribado iniciales y coordinar la logística de entrevistas. En el lado de la plantilla, las herramientas asisten con los flujos de incorporación, el seguimiento del rendimiento y el intercambio de conocimiento interno. Al evaluar herramientas de selección, presta atención a las prácticas de mitigación de sesgos: el cribado automatizado puede introducir o amplificar discriminación si no se audita con cuidado. Varias jurisdicciones regulan ahora el uso de la toma de decisiones automatizada en la contratación, por lo que verificar el cumplimiento de la legislación laboral local es conveniente antes de desplegar cualquier herramienta de cribado a escala. Los precios varían desde tarifas por contratación hasta suscripciones mensuales según el tamaño del equipo o el volumen de ofertas publicadas. La integración con los ATS existentes es un diferenciador habitual, y muchas herramientas ofrecen conectores para Greenhouse, Lever, Workday y sistemas similares. Para equipos pequeños, las herramientas ligeras con interfaces sencillas suelen aportar más valor práctico que las plataformas empresariales diseñadas para grandes departamentos de RRHH.