ApplyPass
RHCentralisez et suivez toutes vos candidatures en un seul endroit
RH 102
Les outils IA RH automatisent et assistent le recrutement, la présélection des candidats, l'intégration des employés et la gestion des effectifs. Cette catégorie regroupe 102 outils utilisés par les équipes RH, les recruteurs et les responsables du recrutement pour réduire le travail manuel lié à la recherche et à l'évaluation des candidats. Ils vont du filtrage de CV et de la planification des entretiens aux évaluations de compétences et aux vérifications des références.
Applyish
RHService de candidature IA pour décrocher de vrais entretiens
Joinery
RHPlateforme de recrutement IA pour le tri et l'engagement des candidats
RightMatch
RHPlateforme de recrutement IA avec tri de CV et entretiens vidéo
ad:personam
RHLancez des campagnes publicitaires sans dépense minimale sur 330+ sources
Huntr
RHSuivez vos candidatures, créez des CV ciblés et remplissez les formulaires automatiquement
Noon
RHOutil de recrutement IA pour identifier et attirer les meilleurs candidats
Fetcher
RHAutomatise le sourcing de candidats pour les équipes RH
OrgaNice
RHGestion des tâches et communication d'équipe dans Slack
Holly
RHRecrutement doté d'IA pour candidats et recruteurs
Talentpair
RHÉcosystème connectant entreprises, candidats et partenaires
Call2Action
RHRédigez des offres d'emploi, trouvez des candidats et automatisez la prise de contact
InterviewQueue
RHPrésélection de candidats avec des évaluations basées sur ChatGPT
Pitch N Hire
RHAutomatisez le recrutement de la recherche de candidats jusqu'aux offres
SQWK
RHCréez des CV et lettres de motivation optimisés pour les ATS
peopleCQ
RHAnalytique RH pour les talents et la fidélisation des collaborateurs
No Credit Card Needed!
RHCréateur de CV et lettres de motivation compatible ATS
This Resume Does Not Exist
RHExemples de CV issus de professionnels ayant réussi
Wobo
RHPlateforme de recrutement IA pour identifier et embaucher les meilleurs talents plus vite
Intervidy
RHEntretiens vidéo et présélection automatisée des candidats
Jobbie
RHCréer des CV et lettres de motivation adaptés à chaque offre
qode.world
RHPlateforme IA d'entretiens techniques et d'évaluation
Boost Your Job Search with Magic-Resume.ai
RHOptimisation de CV pour les professionnels de la tech
OnlyMe
RHRecrutement et matching de candidats doté d'IA
Les outils se divisent en deux domaines principaux : l'acquisition de talents et la gestion des employés. Du côté du recrutement, les plateformes aident à sourcer des candidats, classer les CV par rapport aux fiches de poste, mener des présélections téléphoniques initiales et coordonner la logistique des entretiens. Du côté des effectifs, les outils assistent les workflows d'intégration, le suivi des performances et le partage des connaissances internes. Lorsque vous évaluez des outils de recrutement, prêtez attention aux pratiques d'atténuation des biais — la présélection pilotée par IA peut introduire ou amplifier des discriminations si elle n'est pas soigneusement auditée. Plusieurs juridictions réglementent désormais l'utilisation des prises de décision automatisées dans le recrutement, la conformité avec le droit du travail local mérite donc d'être vérifiée avant de déployer un outil de présélection à grande échelle. La tarification va des frais par recrutement aux abonnements mensuels basés sur la taille de l'équipe ou le volume d'offres d'emploi. L'intégration avec les plateformes ATS existantes est un différenciateur courant, et beaucoup d'outils proposent des connecteurs pour Greenhouse, Lever, Workday et des systèmes similaires. Pour les petites équipes, des outils légers à interfaces simples apportent souvent plus de valeur pratique que des plateformes entreprise conçues pour de grands services RH.